Как отвечать рекруту о себе

Как показывает статистика ведущих экономических институтов в нашей стране, безработица с каждым днем уверенно и верно растет вверх. Сегодня отличное время стать хозяином своей судьбы и открыть собственное дело. Но, не у всех из нас имеется предпринимательская жилка. А кто-то и вовсе строит свою карьеру только с помощью наемного труда. В этой статье я расскажу о том, как правильно отвечать о себе на вопросы рекрута наемного агентства.

На любом собеседовании вас попросят рассказать о себе. Многих этот, казалось бы, простой вопрос, вводит в ступор. Что рассказать рекруту такого, чтобы и себя показать с лучшей стороны, и при этом показаться достойным кандидатом на вакантную должность? Работа в Черкасах, кстати, также может быть найдена с помощью наших рекомендаций.

Многие рекруты просят рассказать о себе кандидату для того, чтобы разговорить кандидата. Чтобы понять его характер еще до наводящих вопросов. К этому вопросу нужно быть готовым. Больше того, подготовьте внятный ответ на этот вопрос еще до того, как пойти на собеседование. Порепетируйте перед зеркалом. Быть может вакантная должность это то, что вы искали всю жизнь. И перечеркнуть ваши карьерные планы может всего лишь один вопрос.

При ответе на вопрос о себе нужно свести к минимуму рассказы о личном. Специалисты подбора кадров хотят больше узнать о ваших профессиональных качествах. Семья, хобби, цели и планы это все хорошо, но не для агентств по найму персонала.

Важно рассказать о том, каков ваш опыт работы в той отрасли, на работу в которой вы претендуете. Если нет опыта, необходимо найти то, что будет компенсировать его отсутствие. Хорошо, если связанное с этим будет подкреплено примерами.

Точные числа и цифры в вашем рассказе о себе добавят несколько очков перевеса вашей кандидатуры. Также нужно понимать, если вас отобрали для собеседования, то это значит, первичные данные о вас у рекрута имеются. Поэтому, нужно рассказать то, чего нет в резюме. И не стоит описывать себя. Расскажите лучше, что вы можете представить компании нанимающей вас.

При собеседовании будет очень полезен прием, который называется “сэндвич”. Сначала расскажите о позитивных причинах выбора вас (опыт, образование и нужные способности). Затем переходите к негативному (отсутствие некоторых знаний в той области, куда хотите прийти работать ). Но, завершить рассказ о себе нужно опять позитивом (компенсация тех недостатков, о которых говорили). Продумайте свой “сэндвич” при рассказе о себе, и смело отправляйтесь на собеседование.